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戶外拓展培訓的重點是什么

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國內的一些訓練公司常常僅僅請個教師,找個場所,就完結了一次拓寬訓練。都把訓練的價值體現在一個訓練師的身上,而忽視了一次成功的訓練應該是由一個團隊共同來完結的。拓展訓練一般先跟講講客戶拓展訓練的結構,然后依據客戶的詳細需求和現實情況制定拓展訓練內容。訓練師僅僅作為履行的一個部分,他們重視的是整個訓練團隊的協作。

在一些更為專業的團隊拓展訓練中,觀察并分析團隊成員的性格特征成為了教練們的一項重要工作。讓員工在訓練結束后了解到自身性格上的長短處,從而為其日后的工作提供積極的參考。

拓展訓練體系主要由三個要素構成:拓展訓練項目、拓展訓練師和訓練流程,而最重要的是拓展訓練流程。經過流程把訓練項目與訓練師進行整合,經過對客戶需求的了解,課程的個性化定制,拓展訓練后的作用評價與盯梢,以到達訓練的最大效應。

難道說參加完戶外拓展就真的改變了團隊,那是不可能的,一個團隊的好壞還是在這個團隊的領導手里,不在拓展形式上。但,戶外拓展真的是有利于團隊建設的。拓展訓練會提高團隊活力、是推動組織成長的不斷增值的訓練課程。是專門配合現代企業進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練。通過拓展訓練,員工會在各方面有顯著的提高:更為融洽地與群體合作。

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